长春未婚休小产假怎么休

根据劳动法规定了解，长春市未婚怀孕女性同样享受产假或小产假的权利，如果未婚女职工想要请休产假，那么可以向单位递交医院出具的诊断证明、本人的怀孕或小产证明等相关资料，经单位同意后可休产假，一般未婚女性休产假时，也同样享受产假期间的相关服务，比如产假带薪及产假权益保障等。

长春未婚怀孕产假规定

虽然我国实行的是晚婚晚育政策，但是并没有规定不允许没有结婚的人群进行生育，所以长春未婚女若是怀孕了，可以依法申请休产检假的，同理可得未婚怀孕小产也是能休息的，如果大家想要了解，未婚怀孕关于产检的休息相关信息，那么可以参考下列内容：

产假天数

• 长春未婚怀孕依法也是可以休产假的，一般符合法律、法规规定生育的女职工，可以享受产假180天，其中难产的还会额外增加产假15天，而生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天；
• 对于按政策生育小产的未婚女性，若是怀孕未满4个月而流产的，可以依法享受为期15天产假，若是怀孕满4个月却仍然流产的，那么可以享受42天产假。

休假方式

目前在长春地区对于符合生育的女性职工，在在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，包括其中产前可以休假的15天，另需注意的是，产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期，而且未办理结婚登记手续，却以夫妻名义生育的，将不享受规定的延长产假待遇。

休假待遇

未婚女性流产或正常的生育虽然可以享受产假，但不能享受与产假相关的生育津贴，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴（产假工资）。

产假权益保障

长春未婚怀孕女性在产假或小产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，同时女职工还有权享受产前检查、产后哺乳假等相关待遇。

申请资料

未婚怀孕的女性职工也可以休小产假和产假，一般休假时，可以向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的计划生育证等材料，然后再根据单位相关要求，提供相关资料（如个人身体证、休假申请表、住院证明等）即可请休小产假或产假。

申请休假流程

1、长春未婚女性在请休产假或是小产假的时候，可以提前准备好所需请假资料，如有效身份证、医院证明、生育资料等；

2、接着员工需要到单位的人事部门领取产假申请表，并按照具体要求完成填写请假事宜，完成后需要上交到主管或经理等上层管理人员进行同意签字；

3、随后将经理签好的产假申请表，以及相关资料的复印件上交给人事部门进行核对并备案，即完成产假申请手续。

以上就是长春未婚怀孕产假相关规定介绍了，根据《女职工劳动保护特别规定》及其他相关法规，女职工不论是否结婚，只要是在公司工作的女员工，在怀孕时都可以享受产假或者是小产假。