三胎政策

什么是三胎政策

三胎即三孩政策，是全面放开生育的举措之一，以补助、奖励等形式鼓励生育，对于生育三胎的家庭可领取补贴、补助等多种生育津贴，同时取消准生证、计划生育证等以配套生育支持措施。

三胎政策开始实施的时间在2021年5月31日，随后在2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定，修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，明确规定一对夫妻可以生育三个孩子，并且规定的配套措施中，要求各地方政府要完善生育保险和生育休假制度，要保障女性的就业合法权。

三胎奖励政策

按照最新三胎补贴标准，对于符合条件的夫妻，部分体检费用实现免费，还可以领取生育津贴，还有延长产假和育儿假，免费发放叶酸，除此之外还有育儿补贴、一次性生育津贴、生育医疗费用可报销等等。

生育津贴

生育津贴的具体补贴标准为30天产假期间用人单位每月支付的工资，总的规则是产假结束后可以申请产假津贴。截止日期是所有产假结束后的3个月。请注意，社会保险是按地区统筹的，所以不同地区有不同的规定。三个孩子的产妇津贴与一个孩子六个月的产妇津贴相同，只要当事人符合计划生育政策，生育证的费用可以按同样的报销标准报销。

生育医疗费用

生育医疗费用是指生育医疗费用，包括生育费用和计划生育费用。其中分娩费用包括住院、医疗费用等，计划生育费用包括结扎、再通等医疗费用。地方政府将按照当地标准给予一定的报销补贴。

一次性分娩营养补贴

近年来，国家出台了许多生育奖励政策，包括一次性分娩营养补贴。正常分娩、流产月平均工资25%的，难产多胎月平均工资50%。

生三孩产假规定

根据国家相关法律法规，三个孩子的员工产假为128天以上，北京和上海的产假为158天，广东为178天，一些地区还增加了关于给予产假的规定。例如：广东省的三胎政策将每多一个婴儿的产假延长15天，具体来说女性在三胎产假期间可以享受到的待遇如下：

1. 1. 保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2. 2. 产前假，工资按八成发。
3. 3. 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4. 4. 生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5. 5. 哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。第三胎是合法生育的情况，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。

三胎怎么上户

不同于以往的情况，如今三胎属于合法生育，所以在上户口方面并没有缴纳罚款这一项，所以按照正常的新生儿上户的方式给三胎落户即可，其具体的流程如下：

1. 1. 新生儿出生一个月内持夫妻双方身份证及其复印件、双方结婚证及其复印件、《出生医学证明》、《计划生育服务证》、随父或母户口簿到随父或母户口所在地派出所户籍部门办理新生儿落户口手续。
2. 2. 在派出所户籍部门指导下填写常住人口登记表，当场出具打印的户口簿、本。

如果需要根据跟随着父母迁户，其办理程序会有所不同：

1. 1. 凡本市居民在外地已落户的未成年小孩、儿童，可申请来市随父或随母入户。如父亲是本市居民，1998年7月22日前出生且其母亲户口在外地的小孩及1998年7月22日后属计划外出生且其母亲户口在外地的小孩，应先在其母亲户口所在地派出所办理户口登记，再到其父亲户口所在地派出所提出入户申请。
2. 2. 凡需申请来市随父或随母入户的，须向父或母户口所在地派出所提出入户申请，递交书面申请报告，填写《入户申请表》，连同有关证明材料交派出所审核(属证件的，可经派出所验核后，提供复印件)。

总而言之，三胎落户目前已经没有限制，在没有特殊需求的情况下，按照正常的新生儿落户流程按部就班地办理即可，但是作为父母来说，不要忘了在办理前准备好相关的证件。