北京产检假每个月几天

2024年北京市对于生育三胎职工女性，据最新相关规定了解可休一定时间的产检假，一般女性怀孕1-6个月期间，每月可休1天产检假，在怀孕第8个月时，每月可享受2天假期，而在怀孕9个月以上则可享受4天假期，这些休假的产检假的时间均计入劳动时间，不得以病假、事假及旷工处理，同时也不得扣工资。

2024年北京市产检假最新消息

据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，而这一假期是指孕妇在怀孕期间可以享受的一定期限内的休假权利，以确保能够及时接受必要的医疗检查和保健服务，如果大家想要了解，2024年北京市产检假最新消息还有哪些，那么可参考下列内容：

假期天数

• 怀孕第1-6个月，每月可享受一天假期，主要是用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；
• 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，每月可享受两天假期；
• 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中，另整个孕期产检假不超过12天（含）。

需要注意的是，产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件，不得以其它理由克扣女性职工享有的产检假。

休假安排

1、2024年北京市产检假最新消息公布，用人单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额，一般来说，对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，应当根据具体情况在劳动时间内适当安排休息时间，不得安排从当日22时至次日6时之间夜班劳动；

2、对怀孕7个月以上(含7个月)的汽车、天车及各种客货运输车辆的女司机、女售票员、纺织挡车女工，应当暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动；

3、据北京市《女职工劳动保护规定》第六条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天，其中难产的，增加额外产假15天，而多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，则还需要额外增加产假15天。

假期申请

对于北京市怀孕的女性员工在孕期，每月套餐有一天的产检假，如果需要额外的假期，可以根据实际情况请假，另外，对于怀孕女性职工休产检假是否需要开具证明，目前北京市法律上并没有明确规定，但部分公司可能会要求员工提供产检证明，具体以单位要求为准。

待遇发放

女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的所需时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，也就是说只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，即按正常出勤对待，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

以上就是2024年北京市产检假最新消息介绍了，另外，需要注意的是，目前国家并没有统一规定产检假的次数和天数，所以北京具体可以休多少天产检假，具体还要按照单位规章制度执行，一般情况下只要是正常必要的产检，均可休假。