产检费用怎么走男方生育险报销

在我国，不论男女职工都享有生育保险的保障，按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。男职工持相关资料（身份证、结婚证、医学证明等）到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续即可。但需要注意的是，产检费用虽然可以用男方的生育保险报销，但其医疗补贴是按一半比例结算的。

男方生育险报销流程

生育保险是社保的一种，主要是为怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。此外，生育保险还可以用来报销一部分的产检费用的。生育险是一种带有互助性质的社会保险，男职工缴纳生育保险，可以分摊社会的负担，对男女公平就业、减少性别歧视有帮助。以下是生育险报销流程：

1. 1. 填报《XX市生育保险待遇审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。
2. 2. 提交《XX市生育保险待遇审批表》，提交申请资料；工作人员受理并且核实；审核通过后，工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。

生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。

生育保险报销男性标准

男性生育保险报销标准是以生育医疗费补贴的形式给予补偿。参加生育保险的男职工连续缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月(不含补缴)，按《成都市生育保险办法》八条规定享受女职工生育医疗费的50%的生育医疗费补贴。

生育医疗费补贴，男职工的生育险报销只能报销医疗费用，不再享受生育津贴。但男方也能享受15日的陪产假，在规定假期内工资照发，不影响公司福利待遇和全勤考核。