广州的产假是多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》广州女职工产假是98天，当然这98天产假并不固定，如果女职工在生产过程在出现难产、剖腹产或是生育多胎的情况，那么就会在98天产假基础上，再增加80天的奖励假，共计178天（生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加15天），而广州男职工的陪产假是15天。此外，为了更好的照顾孩子，在子女三周岁以内，女职工每年还可以享有10天的育儿假。

广州2023年产假最新规定

关于婚假和产假的假期，相信现如今我国大多数的公民对于这一法律常识都是比较了解的。但是由于我国的特殊国情，在各省市制定的产假的天数都是不一样的，国家允许各省市政府部门自己制定产假的期限，有的地区是178天，有的地区是128天，所以产假是因地而异的。而《广东省职工生育保险规定》第十六条规定，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

1、女职工生育享受产假

顺产的女职工，享受产假98天；若是难产，会在98天的基础上再增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

2、享受计划生育假

取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

3、产假工资发放标准

一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

综上所述，就是2023年广州产假的最新政策，在很多方面都给予了女性职工便利和特殊照顾，让女性职工得到了关怀和尊重，也能够让女性能够有更多的时间去陪伴孩子。如果女性职工没有享受到以上福利，那么就需要使用法律武器来维护自己的权益。