广西产假工资如何计算

广西地方相关法律规定，除享受国家规定的98日假期外，女方增加产假50日，同时给予男方护理假25日。而产假和护理假期间的工资，是按员工在单位的上半年平均工资发放，并且休假期间的津贴、补贴和奖金等正常发放，其工作单位不得扣减。

广西各地产假工资相关规定

广西省明确的指出自新的条例施行之日起仍未休完原条例规定的产假假期的女职工，可以按照新修订条例的规定享受新增加的产假。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理广西各地产假工资相关规定，可供参考。

广西产假薪资热点疑问集锦

广西产假是自然日还是工作日

一般来说，广西的产假都是按自然日算，不是工作日，包括双休日和法定节假日，如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。

广西男职工有没有生育津贴

广西男性缴纳生育险后也是有津贴的，不过一般是一次性生育津贴，就是申报流产的话，可以领到200元，自然分娩能领到1200元，难产或多胎可以领到2000元。

广西领取生育津贴的条件有哪些

广西领取生育津贴的条件主要是包括符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，以及所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。