湖南产假工资发放标准是多少

据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，额外增加产假60天，合计产假是158天。在女性产假期间工资，是按照企业上年度职工平均工资标准发放，并且假期间的绩效、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

湖南各地产假工资相关规定

为了减少现目前生育所带来的经济压力、工作压力等，湖南省发布的了关于生育优化生育政策促进人口相关条例，对于只要符合生育规范的夫妻每年能享受一定时间的育儿假，并延长了女性在职员工的产假、男性陪产假。很多的企业和职工都十分关心产假延长、育儿假等内容，为了大家可以全面的了解，这里总结了关于湖南各地产假工资相关规定，可供大家参考。

湖南产假薪资热点疑问集锦

湖南陪产假多少天

湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》，经过分组审议，修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天，所以湖南男方陪产假为20天。

湖南男方陪产假工资发放标准是怎样的

湖南男方陪产假视为出勤，休假期间工资是正常发放的，其标准是按照国家规定是生育前工资标准，并且不影响晋升、绩效、公司福利等，不发工资或者降薪的话都是不合法的。

湖南生育津贴发放标准

在湖南参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇，女职工生育津贴为上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数（国家规定的98天产假）。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。