云南产假工资如何发放

根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》了解，只要是符合法律规定生育的夫妻，女职工可享产假158天，男职工可享陪产假30天。产假期间女职工工资标准，以用人单位上年度职工月平均工资计算，陪产假期间男职工工资正常发放，不影响绩效、奖金以及公司福利等。

云南各地产假工资相关规定

为了适应经济社会发展的全局和人口发展的新变化，国家规定每个城市都修改相关的生育条例，云南省也根据国家的要求，修订了相关的生育条例，但是不同地区的规定标准是不一样的，下面就为大家全面的介绍一下云南各地产假工资相关规定，大家可做参考。

云南产假薪资热点疑问集锦

云南生育津贴怎么领取

怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记；确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时将就医登记表带到医院，这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。

云南生育津贴多久到账

生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入职工的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

云南产假158天包括双休日和节假日吗

云南产假158天包括双休日和节假日，因为产假是按自然日算，不是工作日，所以包括双休日和法定节假日，但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日结束。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。